4月8日上午，教師工作部部長、人事處處長、人才工作辦公室主任胡燕生，教師工作部副部長、人事處副處長夏婷婷，人事處副處長王本成等一行三人來院調研教師工作。學院院長詹習生，副院長楊青勝、韓濤，院行政助理、學生工作負責人陳兮，黨政辦主任 、系主任、教研室主任等參加座談會，座談會由院黨委書記丁桂蘭主持。
會上，詹習生介紹了學院人才結構、人才管理、人才引進舉措及成效以及本年度相關工作進展情況，并就職稱評審、高層次人才培育、教師考核等方面提出建議。丁桂蘭對學院師德師風建設取得的成績、采取的措施、積累的經驗以及目前存在的問題作了介紹并提出意見建議。與會人員還就人才引進工作中招聘形式、配偶安置、差異化考核、實驗系列管理、職稱評聘等問題進行了交流。
胡燕生認真聽取大家的建議，對學院在師德師風建設、人才引進方面所做的工作及取得的成效表示充分肯定，對大家提出的問題進行了細緻的解答。她表示會結合大家的意見建議，後續還會出台相關文件，盡量做好人才服務工作，科學促進教職工分類考核，并希望學院在推進師德師風建設方面更上一層樓。